ويمكن أن يؤدي ذلك إلى بناء ثقة الموظفين، وتشجيعهم على إعادة العملية، والحصول على تصنيف عالٍ في كل مرة؛ وهذا يشجع السلوك الذي تريده الشركة، وهو جزء من تدريب الموظفين للإنجاز المثالي. أما الدو�

لتجنُّب تراكم التكاليف، من الممكن استعمال الخيال لإدخال عنصر ما في اللعبة من دون تكاليف إضافية؛ على سبيل المثال، في مؤتمر لإحدى الشركات استُعمِل التلعيب للحد من الانبعاثات الكربونية؛ مَن يمك

تنافسية مهمة قطاع، جذب موهوب موظفين مهم لـ أي نجاح {شركة| إنها سوف تتضمن مزيج من ناجح التوظيف تكتيكات، تطوير وجذاب عمل الإعداد، والعطاء الآفاق لـ مؤهل تطوير. في هذه المقالة، سوف نقوم تفحص حيوي �

يقدم لك أعضاء هيئة التدريس من الطراز العالمي أحدث المعارف التجارية ويزودونك بالأدوات والمهارات اللازمة للتغلب على التحديات وإيجاد الحلول تشمل بعض الموضوعات الأخرى التي يمكنهم الاختيار من �